Работа: бизнес-аналитик в Актобе, 6 вакансий

Обязанности:

• Проведение комплексного финансового анализа крупных корпоративных клиентов на основании отчетности по МСФО;
• Подготовка и структурирование кредитных заявок;
• Анализ отраслей и рынков, подготовка выводов и рекомендаций;
• Присвоение внутренних рейтингов заемщиков;
• Построение финансовых моделей с использованием сценарного анализа и тестирования ковенантов.

Требования:

• Высшее образование (финансовое, экономическое или смежное);
• Опыт работы в банковской сфере обязателен;
• Уверенные аналитические навыки и владение финансовыми инструментами

...

Наша компания стремительно растет, и сейчас мне нужен личный ассистент, чтобы вместе преодолевать новые высоты.

Если вы мечтаете стать частью амбициозного проекта, работать в динамичной и творческой среде, где каждый день открываются новые возможности, читайте дальше!

Что я ищу:

Мне нужен человек, который умеет быстро находить решения и помогать освобождать мое время для важнейших задач. Готовы ли вы принять

...

Требования:

• Высшее финансы/экономическое образование;
• Опыт работы по направлению корпоративных продаж и/или кредитного анализа и/или посткредитного обслуживания от 1 года;
• Знание банковских продуктов, предназначенных для клиентов крупного и среднего бизнеса, а также условия по продуктам.

Обязанности:

• Расширение клиентской базы филиала Банка;
• Взаимодействие с другими подразделениями филиала и Головного Банка;
• Оказание консультационных услуг клиентам сегмента КБ и СБ по условиям действующих программ

...

Основные задачи и функции:

• Ключевая роль HR BP заключается в создании и поддержании эффективной рабочей среды, которая способствует достижению целей компании, увеличении производительности и эффективности работы персонала, развитию каждого сотрудника и укреплению команды в целом

Обязанности:

Обучение:

• Обучение персонала, участие в БП компании

• Участие в БП компании (Прозрачность и понятность БП)
• Проведение аттестации и оценки эффективности работы сотрудников
• Организация обучения

...

1.Обязанности:

• Диагностика: Анализ потребностей компании в обучении и оценка дефицита навыков у сотрудников. Определять тип и формы тренингов, которые необходимо провести в компании;​​​​​.
• Разработка: Составление программ тренингов, написание методических пособий и кейсов.
• Проведение: Организация и проведение обучающих занятий, мастер-классов .
• Адаптация: Участие в обучении новых сотрудников (onboarding) и повышении квалификации действующих кадров.
• Оценка эффективности: Проведение тестирования и аттестации, сбор обратной

...

Обязанности:

• Проведение комплексного финансового анализа крупных корпоративных клиентов на основании финансовой отчетности по МСФО;
• Подготовка и структурирование кредитных заявок;
• Анализ отраслей и рынков с подготовкой выводов и рекомендаций;
• Присвоение внутренних рейтингов заемщикам;
• Построение финансовых моделей с использованием сценарного анализа и тестирования ковенантов.

Требования:

• Высшее образование (финансовое, экономическое или смежное);
• Обязательный опыт работы в банковской сфере;
• Развитые аналитические навыки;
• Знание финансовых

...