Обязанности:
Требования:
Обязанности:
1. Найм: подбор персонала, качественное закрытие вакансий. Публикация вакансий, работа с откликами, проведение первичных собеседований. 2. Найм персонала, оформление трудовой документации. 3. Адаптация персонала, управление вовлеченностью. 4. Увольнение сотрудников. Полное ведение кадрового делопроизводства. Полная HR ответственность за отделы: продажи, маркетинг, производство, бухгалтерия. Кандидат должен уметь писать инструкции и регламенты, своевременно вносить изменения и корректировки в инструкции и регламенты.
Требования:...
Обязанности:
Требования:
...
Обязанности:
Требования:
Обязанности:
Требования:
...
Чем Вы будете заниматься:
Чего мы ждем от Вас:
Большим преимуществом будет:
Мы
...
Что необходимо будет делать:
привлечение клиентов на обслуживание в рамках зарплатного проекта;
оформление овердрафтов для юридических лиц (ТОО).
Что мы ожидаем от кандидата:
...
Обязанности:
Требования:
Условия:
Требования:
Обязанности:
...
Обязанности:
Требования:
Условия:
...
Обязанности:
Требования:
Условия:
Обязанности:
...
Обязанности:
Требования:
...
Обязанности:
...
Обязанности:
Требования:
...
Требования:
Обязанности:
Условия работы:
...
Требования:
Обязанности:
Условия работы:
...
Обязанности:
Требования:
Условия:
программа психологической поддержки совместно с Sezim;
...
Просьба откликаться кандидатам с опытом работы в инвестиционных компаниях, коммерческих банках не менее 1 года!
Обязанности: Привлечение на брокерское обслуживание из VIP клиентского сегмента
...
Обязанности:
...